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8月対応
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教育担当者の研修・合宿訓練
教育担当者のレベルの底上げのために、社内の研修だけではなく、宿泊を伴う合宿訓練を行うケースも増えています。
主な業務
・教育担当者に求められる役割と機能の明確化
教育担当部門に求められる成果、教育担当者に求められる能力・スキル
・教育担当部門の業務の確認
主要業務、業務の流れ、年間スケジュール、社内調整業務、外部講師との関わり方、費用対効果
・教育手法に関する基本知識の整理
OJT、Off-JT、集合研修、通信教育、eラーニング、通学・セミナー派遣、資格取得、階層別・テーマ別研修の体系・基本知識、教育運営に必要となるスキル、新しい人材開発の視点
・当日プログラムの企画・運営
プログラムの選定・確認、講師選定、ディスカッション、フォロー施策
参考リンク
8月中の主な業務
- 福利厚生
- 秋季社内行事の計画・準備
8月のその他の業務
- 8月11日（金）
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 8月31日（木）
- 4ヵ月後決算法人の中間申告 ［提出先：税務署］
- 労働保険（雇用保険・労災保険）の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付 ［提出先：年金事務所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者でない場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 ［提出先：年金事務所］
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 ［提出先：所轄都道府県労働局歳入徴収官］
- 2ヵ月前決算法人の確定申告 ［提出先：税務署］