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8月対応

夏季インターンシップと採用の連携

夏季インターンシップに応募してきた学生を採用へ結び付けるため、学生が必要とする業界情報、仕事内容を盛り込んだプログラムを用意し、エントリーの促進を図ります。

主な業務

・学生一人ひとりに対するフィードバック
・多様な社員との交流
・座学では得られない情報や経験の提供
・オリジナリティの発揮


参考リンク

*インターンシップとは(日本の人事部)

8月中の主な業務

新卒採用
入社前新入社員教育施策・資料の検討
「秋採用」の対応(書類選考・面接・内定)
教育
幹部社員の教育訓練
各種資格取得、通信教育の奨励・サポート
教育担当者の研修・合宿訓練
人事管理
夏季休暇の実施と管理
CDPに基づいた人事異動の策定
年次有給休暇の算定、付与
福利厚生
秋季社内行事の計画・準備

8月のその他の業務

8月11日(金)
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
8月31日(木)
4ヵ月後決算法人の中間申告 [提出先:税務署
労働保険(雇用保険・労災保険)の年度更新 [提出先:労働基準監督署
健康保険料・厚生年金保険料の納付 [提出先:年金事務所
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者でない場合) [提出先:公共職業安定所
日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 [提出先:年金事務所
労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 [提出先:所轄都道府県労働局歳入徴収官
2ヵ月前決算法人の確定申告 [提出先:税務署