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5月対応
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新卒採用・初期段階の内定者フォロー・内定者管理
新卒採用における初期段階の内定者フォローおよび管理は、実質的に5月からスタートします。採用担当者が中心となって、内定式まで定期的な情報提供を行い、コミュニケーションを密にとるようにします。
主要業務
(1)内定学生の状況把握
・内定獲得後も、入社を決めかねて活動している学生が増えている
→内定学生に対して、効果的な情報を提供
(2)内定者をフォローしながら、戦力化する
・内定辞退の防止と戦力化に向けた教育を同時に行う
・内定者の不安をヒアリングし、言語化する
（例）「志望している他社の動向」「社会人になることへの不安」「人間関係」
・個別にきめ細かな情報提供→自社に対する信頼感・安心感の醸成
(3)内定者フォロー策の実施（10月まで）
・社内報の送付、社内SNSでの相互情報交換
・内定者との面談（採用担当者、先輩社員、現場責任者）
参考リンク
5月中の主な業務
- 人事管理
- メンタルヘルスケア対策
- 中途採用の修正計画策定
- 福利厚生
- 定期健康診断の実施、結果報告書の提出
- その他
- 役員の就任手続きに関する準備
5月のその他の業務
- 5月10日（水）
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 5月31日（水）
- 4ヵ月後決算法人の中間申告 ［提出先：税務署］
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 ［提出先：所轄都道府県労働局歳入徴収官］
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付 ［提出先：年金事務所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者でない場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 ［提出先：年金事務所］
- 2ヵ月前決算法人の確定申告 ［提出先：税務署］