主要業務

(1)重視する内容の確認
自社（業務内容・商品・サービス、現状）に対する理解の促進、同期間の連帯感の醸成、社会人として最低限の常識・ビジネスマナーの習得、入社後教育に向けての下地作り（語学、ITスキル、業界知識）、採用ミスマッチの解消、定着の促進、働くことへの動機付け

(2)内容の決定・通知
実施期間（時期）、プログラム内容・施策・メニュー、責任者・担当者、手法・ツール、場所などの決定と通知

(3)実施体制の確立
学生との相互連絡・フィードバックの仕組み、利用ツール、レポート提出・評価の体制

(4)外部機関・施設活用の決定
外部機関の活用、内外の会社・工場への視察、市場見学などの有無

(5)関係者との打ち合わせ
現場との連携（通知・協力体制）、学生の立場・都合の尊重、学生とのコミュニケーション・情報提供のあり方

(6)入社後教育に向けて
入社前教育の成果のフィードバック（問題点・課題の抽出）