『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

おじさんコミュニティで意思決定する時代は終わった。言語化で多様性を活かす

法政大学経営大学院 教授の高田朝子さんは長年にわたって女性管理職の実態を研究し、同質的な男性同士が閉じられた場で会社の重要な意思決定を行う「おじさんコミュニティ」の問題を指摘してきました。人々が多様化し、組織が変化する時代にふさわしい組織やリーダーの...