ニュース 仕事における余白・遊びに関する実態調査 気分転換・交流に満足している人は組織市民行動(組織のためになる役割外行動)とエンゲージメントが高い。気分転換の満足度は後ろめたさによって阻害され、その背景には職場の余裕のなさ・冷ややかさ・流動性の高さがある企業における経営・人事課題の解決および、事業...