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なんのための情報開示か？ ゆめみの「徹底的な透明性」と組織作り

株式会社ゆめみでは、会社の実態をオープンにすることで「徹底的な透明性」を実現。顧客からの信頼を得るだけでなく、組織活性化や採用活動にもつなげています。企業が情報開示を進める際の考え方について、取締役CHROを務める太田昂志さんに聞きました。

人事辞典

トランスペアレンシーとは――意味や注目される背景、組織へのメリットを解説

「トランスペアレンシー（Transparency）」とは、情報の透明性のこと。昨今、米国や英国を中心に、企業の情報が公開され、誰でもアクセスできることが求められるようになっています。情報にアクセスできると、従業員は組織の判断がどのような根拠に基づいて...