『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

トランスペアレンシーとは――意味や注目される背景、組織へのメリットを解説

「トランスペアレンシー（Transparency）」とは、情報の透明性のこと。昨今、米国や英国を中心に、企業の情報が公開され、誰でもアクセスできることが求められるようになっています。情報にアクセスできると、従業員は組織の判断がどのような根拠に基づいて...