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従業員の医療費自己負担額を把握する重要性

従業員の医療費自己負担に対して企業は何ができるだろうか。今後も社会保障制度の急な変更が行われる可能性はある。自社の従業員が現在どのような保障がされており、どのような対策が取れるのか、現状把握と情報収集をし続けることがより一層重要となるだろう。

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勤務先からのスキルアップ支援や自己負担による実施率、日本は最下位～『ランスタッド・ワークモニター労働意識調査　スキルアップの実施』：ランスタッド

総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第3四半期の結果を発表。本...

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クリエイティブサーベイ、『「忘年会」に関する意識調査』～今年の忘年会で忘れてしまいたいこと第1位は「仕事のこと」職場の忘年会は楽しみにされず、予定があいていても欠席する人が約50%～

クリエイティブサーベイ株式会社は、師走に合わせ、20～50代の会社員男女600名を対象にインターネットによる「忘年会に関する意識調査」を実施しました。※調査に関しては、クリエイティブサーベイ調べとなります。当調査は、忘年会の意識を調査する目的で実施致...