『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ベネフィット・ワン、福利厚生原資の新規確保に向けた総額報酬管理の実施

社員の多様化が進むなかで福利厚生の重要性が見直されているが、一方で福利厚生原資の確保が難しくなっているのが現状である。株式会社ベネフィット・ワンも同様の課題を抱えていたが、総額報酬管理方式を用いた報酬制度「Bene★choice」を、2012年9月か...