『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

すかいらーく、65歳までの定年延長。70歳までの再雇用制度を新設～定年延長後も月例給与と賞与、昇給・昇格は60歳以前と同様家族の介護や本人の健康状態などによって短縮勤務も可能に～

株式会社すかいらーく（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長兼CEO：谷真）は、このたび、定年を65歳まで延長するとともに、65歳以降70歳までの再雇用制度を新設することを決定しました。正社員4,347人だけでなく、パートやアルバイト8万362人も対象...