『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

早大教授・沼上幹さん：言葉遊びではなく、イノベーションを生む戦略、組織をどうつくるか

約30年にわたり組織論を研究する沼上幹さん（早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター 研究院教授）は、著書で「組織デザインの原理原則を知るべき」「組織デザインの流行（カタカナ言葉）にとらわれるべきではない」と述べてきました。2024年現在、日本企...