『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用対象」に関する調査

キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用対象」に関するインターネ...