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従業員フォローと組織改善の 両方に“活用できる” ストレスチェックの条件 | 『日本の人事部』特別企画

従業員50人以上の事業所で、年に一度の実施が義務化されたストレスチェック。制度開始から2年が経ち、運用面だけでなくチェック結果の活用など、新たな課題も見えてきた企業も多いのではないでしょうか。ソフトバンクグループの人事シェアード会社であるSBアットワ...

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アールナイン、従業員フォローの新サービス「TOMONAS」提供開始～人事的経営課題を改善。第三者のコンサルタントが「本音」を的確にフィードバック～

採用支援会社株式会社アールナイン(本社：東京都港区、代表：長井 亮)は、法人向けの新サービス「TOMONAS」(読み：トモナス)を2015年9月15日開始いたしました。当社のキャリア・コンサルタントが、顧客企業の社員と個別に面談することで社員の「本音...