『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ダブルアサインメントとは――意味とメリット、二人体制で仕事の属人化を解消するには

「ダブルアサインメント」とは、「一業務二人担当制」のことで、通常なら一つの仕事や取引先に担当者を一人ずつ充てるところを、あえて二人の担当者を配置し、ペアを組んで業務にあたる働き方をいいます。担当者二人が業務に関する情報や知識を共有し、緊密に連携するこ...