『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経験学習とは――コルブの「経験学習モデル」に基づいて解説

人は実際の経験を通し、それを省察することでより深く学べるという考え方を、人材育成の領域では「経験学習」と呼びます。組織行動学者のデービッド・コルブはこうした学びを、体系化・汎用化された知識を受動的に習い覚える知識付与型の学習やトレーニングと区別し、「...