『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

配活

就職活動で内定を得た学生がそこで活動を終了せず、入社後希望通りに配属（職種や部署、勤務地など）されるよう企業研究を続けたり、さまざまな機会をとらえて内定先にアプローチしたりすることを配属活動、略して「配活」と呼びます。若者の労働観、就労観を反映した新...