『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

短期間で退職した人に入社一時金の返還を求めることはできるか

採用難の昨今、優秀な人材を確保するために入社一時金や入社祝い金などを支給することを約束して従業員を雇用する企業が増えています。しかし、短期間で退職されてしまうと、入社一時金を支払う意味がありません。「入社1年以内で退職した場合は入社一時金を返還する」...