『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「傷病休暇・休業制度」関連のコンテンツ

書式文例

傷病休暇規定

年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。

書式文例

傷病休暇導入のお知らせ

自社に傷病休暇を導入した際、その主要なルールと導入趣旨を通知するための文例です。ルールに合わせて内容を変更し、ご利用ください。

ニュース

がんと診断されたとき、有職女性の不安は 「仕事への影響」が最多～『がんの罹患経験を持つ20代～50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査』：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20...