『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【書籍紹介】ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ

『改訂増補第2版　ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）が、公益財団法人日本生産性本部　生産性労働情報センターより刊行されました。経営戦略が浸透せず、会社全体が進むべき方向に向いていない、また、組織や人材が自社のありたい姿...