『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

生活習慣病は早期発見からリスク軽減へ。行動変容に導くコンディショニング観点の健康経営マネジメント

社員の生活習慣病の予防や改善を図るには、効果的な動機づけと継続的な支援が欠かせません。何より重要なのは、病気になるのを未然に防ぐこと。社員自身が病気になるリスクをどの程度抱えているのかを明らかにできたら、暴飲暴食や喫煙などの生活習慣を見直すきっかけに...