『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「組織デザイン」を、92％の管理職・人事部門が重要と回答、「デジタルHR」はグローバルと日本の関心度の乖離が大きい～『Global Human Capital Trends 2016日本語版』：デロイト トーマツ コンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下DTC）は 、『Global Human Capital Trends 2016 日本語版～新たな組織：デザインの転換～』をまとめました。本調査は、デロイトで毎年実施しているタレントとリ－ダーシップ、...