『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ツァイガルニク効果とは――その意味と例、仕事での活用方法は

「ツァイガルニク効果」とは、達成できた事柄よりも、達成できなかった事柄や中断している事柄のほうをよく覚えている現象のこと。心理学者のクルト・レヴィンとブルーマ・ツァイガルニクによって提唱されました。人は何らかの欲求が未完了の場合は緊張感が持続しやすく...