『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ダニング＝クルーガー効果とは――その意味と自らを過大評価しないための対策は

「ダニング＝クルーガー効果」とは、認知バイアスの一種で、能力の低い人ほど自らを過大評価してしまう傾向のこと。自分の能力をメタ認知できず、全体のなかでの自らの適格性を正しく査定できないことにより生じるもので、米国コーネル大学のデイヴィッド・ダニングとジ...