『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」(36.5％)。働くシニアの満足度は、働けていないシニアの満足度を上回る～『「シニアの労働観・労働実態」に関する調査』：メイテック

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、65歳以上の男女2000人を対象に、「シニアの労働観・労働実態」に関する調査を実施しました。同調査の中から、今回は「働きたい」と考え、週1日以上は働いているシニアに尋ね...