『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

イグジット・マネジメントとは――意味、個人と組織とのよりよい関係解消に必要なことは

「イグジット・マネジメント」（Exit Management）とは“組織の出口（exit）管理”を意味します。組織の健全な新陳代謝を促すために、雇用の入口にあたる採用の一方で、出口に相当する退職などの個人との関係解消についても戦略的に計画・管理する人...