『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

酒場学習論【第51回】熊本「シュマン・ダンフィニ」と「睡眠学、プレゼンティーズム」

睡眠は個人の問題であるだけでなく、組織の問題でもあります。「アブセンティーズム」という概念があります。組織の従業員が心身の不調により、仕事を欠勤、休職、遅刻、早退するなど、実際に就業ができなくなる状態をいいます。労務の提供ができなくなった状態です。