- 労働法改正への対応
- ハラスメント防止・対応
- 労使トラブル予防・対応
現場と理論を架け橋する“働く人の伴走者
制度や理論を現場で機能させることを一貫して追究。学術研究と実務の知見を架橋し、人材育成・キャリア形成を横断的に探究。人事施策を実装可能な形に翻訳し、個人の納得感と組織の持続的成長を支える伴走者。
及川 勝洋 一般社団法人地域連携プラットフォーム シニアリサーチャー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 志木市 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
主な講演テーマ
- 1.外国人労働者の入国ならびに在留 2.国家資格キャリアコンサルタントの実務ならびに将来
- 1につき 国の出入国管理行政の本質的考え方から演繹する政策ならびに今後のあり方について
2につき 三位一体の労働改革からみたキャリアコンサルタントの役割について
1、2ともに、少子高齢化による労働力不足ならびに高騰する社会保障関連費用の抑制との観点から、将来を予測する
専門家コラム
『復帰可能』診断書の罠――形式的判断と、復職準備性
はじめに:その「復帰」は、本当に組織の利益か 病気治療を終え、診断書に「復帰可能」の文字が踊る。人事がその一言に安堵し、現場へ社員を戻す。一見、円満な職場復帰の風景ですが、ここに大きなリスクが潜んで...
企業情報
| 一般社団法人地域連携プラットフォーム | |
|---|---|
| 所在地 | 〒353-0006 埼玉県志木市館2-5-2鹿島ビル4階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 柴田 郁夫 |
| 従業員数 | 12名 |
| お問合せ先 | 0484764600 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修その他 |