『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

主な講演テーマ

キャリアコンサルタントによるゆっくり休むための就活準備

本セミナーでは、「今すぐ転職する」ことを前提とせず、立ち止まって自分のキャリアを整理することを目的に進めます。
冒頭では、近年の転職動向や、学校卒業後3年以内の転職理由・結果などのデータをもとに、転職を取り巻く現状を共有。
その後、ワークを通じて「今、転職したい理由」「求めている条件」を書き出し、他者との対話を通じて整理します。
さらに、キャリアレインボーを用いて将来の役割変化を可視化し、10年後の自分をイメージすることで、短期的な不満と長期的な希望を切り分けます。
後半では、転職準備のステップ（条件整理・情報収集・応募準備）を整理し、「今は動かない」という選択も含めて、自分に合った次の一歩を明確にします。最後は参加者同士で宣言と応援を行い、安心して行動に移せる状態を目指します。

2025年最新情報をアップデート！技能実習から変わる「育成就労」制度と「特定技能」分野追加・改正内容まとめセミナー

・第1部：「在留資格の全体像と雇用に関係する資格」
・第2部：「技能実習制度の現状と新制度創設の背景」
・第3部：「育成就労制度の内容と特徴」
・第4部：「特定技能制度の最新動向と追加分野」

【最新の外国人材活用術を徹底解説！】外国人材採用チャネルと定着支援を見直す実務ノウハウセミナー

第1部：採用に活かせる最新制度トピックス（育成就労・特定技能の基礎）
第2部：採用戦略の立て方（自社に合う人材の定義と要件設計）
第3部：媒体選定・紹介会社の活用ノウハウ
第4部：定着を見据えた受け入れ体制づくりの基本

【外国人材雇用×助成金】定着支援が助成金につながる！？　最新労務セミナー

第1部：外国人材を雇用する際の労務管理の基本（労基法・社保・労災など）
第2部：労務管理上の留意点と実務トラブル回避のヒント
第3部：人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の概要
第4部：助成金を活用した定着支援の仕組みづくり ～企業メリットを最大化～

【外国人材採用×技人国】日本の大学在籍者を採用するポイントとは？　採用手法～在留資格変更～入社後のフォローまで徹底解説セミナー

第1部：日本の大学在籍外国人の採用市場と就活スケジュールの特徴
第2部：留学生採用の選考ポイントと面接の注意点
第3部：技人国（技術・人文知識・国際業務）への在留資格変更の実務
第4部：企業が押さえるべきリスク管理と受入体制づくり

企業情報