ひとりひとりの自己実現のために、社会の仕組みをデザインしていきます。株式会社リーディングマーク
カブシキガイシャリーディングマーク
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- マネジメント
- コミュニケーション
京都大学大学院卒、「臨床心理士」「公認心理師」の資格を持つ、産業・組織開発のプロフェッショナル
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。
ミキワメ性格検査、ウェルビーイングサーベイの開発監修と、これらを用いた採用や人事企画の支援を行う。
佐藤 映 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長/ 臨床心理士・公認心理師
対応エリア | 全国 |
---|---|
所在地 | 港区 |
評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
2013年3月 | 京都大学大学院 教育学研究科 修士課程 修了。 |
---|---|
2014年 | 「臨床心理士」資格取得。カウンセラーとして実践と研究を開始。 |
2015年 | 「ミキワメ」の性格検査を設計。 |
2016年 | 京都大学大学院 教育学研究科 博士後期課程研究指導認定退学。 京都文教大学 臨床心理学部 特任講師 着任。 |
2020年4月 | リーディングマーク入社。「公認心理師」資格登録。 心理療法(心理カウンセリング)の実践経験と、心理学研究の学術的なノウハウを生かし、適性検査「ミキワメ」の研究開発と、利用企業の社員分析や採用・組織開発を支援。 |
担当した授業:心理学研究法、心理学統計法、心理学実験、心理的アセスメント、臨床心理学実践演習など
所属学会:日本心理臨床学会、産業・組織心理学会、日本芸術療法学会など
学会発表:「心理特性がエンゲージメントスコアに与える影響 -性格検査とパルスサーベイの結果を用いて-」産業・組織心理学会第37回大会 口頭発表(2022年9月)
論文:単著 「人格特性と身体動作表現の関連についての検討 -Jungのタイプ論を軸として-」心理臨床学研究(2021年)共著「高校生のLINEでのやりとりに対する認知に現代青年の友人関係特徴が及ぼす影響」(2017年)など
保有資格
臨床心理士
公認心理師
サービス概要
採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ 「ミキワメ」
- 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
- 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
- サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
自社で活躍できる人材がひと目でわかる「ミキワメ 適性検査」 | |
社員の幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」 |
企業情報
株式会社リーディングマーク | |
---|---|
所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 飯田 悠司 |
従業員数 | 100名 |
資本金 | 16億8,004万円(資本準備金含む) |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |