細谷幸裕（株式会社市進コンサルティング）

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大人と子どもの学び方には違いがある一方で、多くの共通項があります。その共通項の1つである「主体的に学ばせる動機つけのメソッド（教え方のスキル）」は、管理職の部下育成や専門社員の教え方の向上など、あらゆるビジネスパーソンに役立っております。

細谷幸裕株式会社市進コンサルティング代表取締役

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細谷です。社内講師を育成するとき、最も効果のあるトレーニング法の１つに模擬講義があります。模擬講義は実際に受講者がいると想定して大体5分～20分間でおこなうものですが、登壇者の基本姿勢から「巻き込み方...

細谷です。教え方・学ばせ方が上手な社内講師や社内インストラクターの特徴にはいくつかありますが、私が企業内の社内講師の方をアセスメントするときは、その講師の「発問」に着目しています。発問とは講...

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