- 採用計画・要件定義
- ハラスメント防止・対応
- コミュニケーション施策
人と組織にまつわる戦略・コミュニケーションの専門家。コロナ前からオンライン研修にも熟達し、視聴者を巻き込む熱血研修。
ハラスメント研修で巨大官庁、上場企業から中小企業まで実績多数。組織の危機管理専門家としてテレビやマスコミで多数出演。大学教授として学生の心理を知り抜いた面接官トレーニング。「戦略的採用実践マニュアル」「謝罪の作法」等、著書多数。
増沢 隆太 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応エリア | 全国 |
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所在地 | 千代田区 |
評価 | 775,470pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
1994年6月 | オックスフォード大学セントキャサリンズカレッジ 神戸インスティチュート ディプロマ課程修了 |
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1995年9月 | ロンドン大学ロイヤルホロウェイカレッジ 現代史学修士課程修了 |
2005年7月 | RMロンドンパートナーズ設立。代表就任。 |
2006年11月 | 東京工業大学学生支援センターキャリア支援部門特任教授・キャリアアドバイザー就任 |
2008年8月 | 東京工業大学大学院博士課程プロダクティブリーダー養成機構 特任教授・キャリアアドバイザー就任 |
2018年4月 | 東北大学 キャリア支援センター 高度イノベーション博士人材育成ユニット 特任教授就任 |
巨大官庁管理職対象のハラスメント研修、上場企業支店長向け、幹部向けハラスメント研修、中小企業・サービス業従業員向けハラスメント研修
日本を代表する流通グループ・人事担当者向けセミナー
社会保険労務士協会での講演
労働基準協会 基調講演
HREXPO(東京メッセ/インテックス大阪)ハラスメントと指導の境界線 パワハラ防止法/コロナ下での部下指導
総務ワールド(東京ビッグサイト)特別講演IT企業、広告代理店、機械メーカー、保育園、老人介護施設、病院等の顧客先への従業員管理サポート
大手就職情報会社「新卒大学生向け」リクルーティングイベント・基調講演(多数実績あり)
大学・キャリアセンターでの就活セミナー
国際交流フェスティバル(日本学生支援機構)通訳派遣
保有資格
産業カウンセラー
日本産業カウンセラー協会認定キャリアカウンセリング講師
英国王立統合軍防衛安全保障研究所会員
日本健康心理学会会員
人事のQ&A 回答履歴
入社半年後の年次有給休暇比例付与について
近頃、非正規社員として採用予定の方がいます。 最初の半年は、週5日、1日6時間勤務で雇用予定です。 本人から、入社半年後は週4日勤務の希望が出ており、契約書も週4日勤務として再締結します。 この時、...
- たぬきねこさん
- 東京都/ 化粧品
営業職中途採用におけるインセンティブについて
お世話になっております。 この度営業職において中途採用を実施することになりました。 当社の営業職の社員はインセンティブ制度を導入しています。社歴も長い社員が多いので比較的稼げている社員が多いです。 ...
- こんぶーさん
- 熊本県/ 通信
傷病による休職と「解雇要件」
精神的な疾患から2023年12月20日から2025年7月31日まで「傷病手当金」を受給しながら休職していた社員がおります。8月から職場復帰し、半日勤務で様子を見ておりましたが、9月下旬から勤務継続がで...
- 苦労人 その1さん
- 長野県/ 運輸・倉庫・輸送
家族手当受給者を入学祝金等一時金の対象外とすることについて
いつも参考にさせていただいております。 当社では被扶養配偶者および扶養内の子について、月額定額の家族手当を支給しています。配偶者のいる女性社員は子を扶養に入れることは少なく、男性社員が中心に受給して...
- 人事初心者さんさん
- 大阪府/ 販売・小売
解雇予告手当について
お世話になります。 どうぞよろしくお願いいたします。 ハラスメントにより社員1名を諭旨解雇処分といたしました。 自主的に退職届を提出する猶予を通知日より1週間与えております。 今後ですが、①退職届...
- はらっぺさん
- 埼玉県/ その他業種
企業情報
株式会社RMロンドンパートナーズ | |
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所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSF |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 増沢隆太 |
従業員数 | 5名 |
資本金 | 700 |
お問合せ先 | 0368695948 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援安全衛生・リスクマネジメント・EAP語学・資格・学校 |