「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,156,390pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
子の看護休暇について
2025年4月1日から12月31日までは8時間勤務。 12月末時点で72時間取得している。 1月から時間短縮になり、7時間となった。 その後2月に7時間取得しているため、上限の10日は到達したことにな...
- まろさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連
契約社員の賃金改定に伴う契約書の締結方法について。
現在、契約期間を昨年12月から本年5月まで（6ヵ月間）として契約している社員がおります。当該社員は非常にスキルが高く貢献度も大きいため、3月分より時給を現在の1,300円から1,600円に昇給させる予...
- スライリーさん
- 岡山県／ マスコミ関連
所定労働時間の短縮に伴う手当の減額について
いつも参考にさせていただいております。 弊社では、月給は据え置いたまま、1日の所定労働時間を8時間から7時間30分へ短縮することを検討しております。 この所定時間短縮自体は、月給を減額しないことから...
- 未熟な人事さん
- 福岡県／ 印刷
月給者においての2月の時給計算(割増賃金の計算)について
フレックスタイム制と固定残業代について お世話になります。 いつも参考にさせていただいております。 これからフレックスタイム制と固定残業時間制(40時間)の併用を取り入れようと考えております。 現...
- スタートアップさん
- 大阪府／ その他業種
同一労働同一賃金（定年後の再雇用）
弊社には、業務の性質上、輪番交代制の職場があり、基本、正社員は輪番交代制、定年後の再雇用者は、日勤（全日）としています。この度、再雇用後も輪番交代制に就きたいと希望があれば、輪番交代制に就いていただく...
- きょたさん
- 大阪府／ 保安・警備・清掃
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |