ハットリチンギンロウムサポートオフィス
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!
はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

対応エリア | 全国 |
---|---|
所在地 | 神戸市須磨区 |
評価 | 2,063,390pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては「人手不足」といった声...
人事のQ&A 回答履歴
通勤手当の考え方について
就業規則に交通費のことが書いてないため今まで従業員には出していないのですが遠方からきている従業員が昨今ガソリン代も高騰しているからと相談があり当社代表も支給すると言っています。 実際片道17kmありま...
- ことぴさん
- 鳥取県/ 販売・小売
道具を持参して直行直帰する場合の始業・終業時間の捉え方
当社では管理を要する工具を持参する場合は移動に業務性があるとし、移動時間を勤務時間と見做していますが、同様の場合で、事情により自宅から直行直帰する場合の始業時間・就業時間をどの時点で捉えるのが相当なの...
- KMYTさん
- 香川県/ 機械
給与過少払いに対する損害遅延金について
いつもお世話になっております。 給与計算担当者が計算のミスにより過少払いが確認されました。 過少払いに関する損害遅延金を給与計算担当者が個人負担するよう 経営陣より指導が入りました。 これは法的に...
- 中堅迷子さん
- 東京都/ その他業種
育児休業中の社員への防災アプリ対応訓練
弊社ではBCPの一環として、全社で防災アプリを導入して、緊急時の安否確認ができるようにしています。このアプリは本人の設定により個人所有のスマートフォンなどで対応ができるように設定してあります。 アプ...
- ごん34さん
- 東京都/ 情報サービス・インターネット関連
賃金台帳 勤怠情報の月ズレに関して
利用している給与計算システムの仕様上、実労働日数などの情報が翌月の欄に記載されてしまいます。 例:3月の勤怠情報が4月の欄に記載される 他の質問を拝見したところ、勤怠情報を翌月に記載している例もある...
- *****さん
- 東京都/ 教育
企業情報
服部賃金労務サポートオフィス | |
---|---|
所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 服部 康一 |
従業員数 | 1名 |
お問合せ先 | 0787421998 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |