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プロフェッショナル一覧

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94件中61~80件を表示
Acall株式会社
  • 多様な働き方・勤務制度
  • メンタルヘルス・EAP

ITとデータを使った新しい働き方の提案 とワークライフバランスの研究

精神疾患の問題、家事育児・介護の問題など、人財が直面する複雑な課題を解決するために、私たちは客観的なデータ分析に基づいた方法によってこれらの解決することをミッションとし、新しい働き方の提案をいたします。

長沼斉寿 株式会社バランスアンドユニーク 代表取締役

長沼斉寿
沖電気工業株式会社
  • 多様な働き方・勤務制度
  • チーム活性化
  • メンタルヘルス・EAP

行動科学に基づく個別化メッセージで持続的な行動変化を促し、低コストでウェルビーイングを支援します

大手小売企業でマーケティング企画を経験。マーケティング企業では、電気機器、食品メーカー/化粧品メーカーやM&A業界などのマーケティング企画実施を支援。OKIではイノベーション事業開発センターにてヘルスケア領域の新商品の立ち上げに従事。

佐藤彩乃 沖電気工業株式会社 イノベーション事業開発センター 健康経営アドバイザー

佐藤彩乃
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者(経営者)にワークルールの知識が益々必要な時代、それを勉強する方法としてクイズ形式の検定を始めました。現場の管理職の研修にもぜひワークルール検定を活用していただき、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

高橋 均 一般社団法人日本ワークルール検定協会 副会長

高橋 均
一般社団法人ワークライフバランス東海
  • 多様な働き方・勤務制度

仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します!

企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。

豊岡 敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海 理事

豊岡 敬子
株式会社wiwiw
  • 管理職研修
  • 多様な働き方・勤務制度
  • チーム活性化

企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ&インクルージョンを個人・企業両面から支援

多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。

市田 裕子 株式会社wiwiw 執行役員

市田 裕子
小林清社会保険労務士事務所
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

事業主と従業員の誰もが安心して働ける会社づくり」を、しっかりとサポートします! ~とにかく懇切丁寧なお客様密着型の社会保険労務士です~

弊所では、事業主・従業員の方が抱える課題のうち、人事労務管理全般、ファイナンシャルプランニング分野について、東京都千代田区周辺をはじめ、地方の企業・個人の方を対象として、トータルなコンサルティングを行っています。

小林 清 小林清社会保険労務士事務所 所長

小林 清
クリニックフォア(医療法人社団エムズ)
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • メンタルヘルス・EAP

日本産科婦人科学会認定産婦人科専門医/日本性科学会所属/女性性機能外来担当医師

産婦人科医として、女性特有の健康問題と、仕事への影響について造詣が深く、女性活躍を応援。そのほか、花粉症や禁煙など、従業員の健康課題にも幅広く精通。クライアントの気持ちや状況に寄り添いながら、あらゆる性の悩みに対し医学的にアプローチ。

村田 佳菜子 クリニックフォア監修医

村田 佳菜子
一般社団法人ウエルフルジャパン
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム
  • メンタルヘルス・EAP

がんばる人と頑張れる組織づくり!

一部上場大手企業での経験と現在は、自身が経営者であること、また社会保険労務士の専門性を生かし、総合的視点から人事労務に関する適確なアドバイスを実施しています。

森本 貴代 (社)ウエルフルジャパン副代表理事/LCA社会保険労務士事務所代表

森本 貴代
株式会社エモーションテック
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 人事システム・HCM活用
  • チーム活性化

従業員エンゲージメント向上を、AI・統計解析を用いたクラウドシステム「Employee Tech」でサポートします。

【HRアワード2018組織変革・開発部門の最優秀賞受賞】 「Employee Tech」は、これまでの満足度調査(ES)とは異なり、シンプルな調査により従業員エンゲージメントを計測し、AI・統計解析により組織課題を分析します

須藤 勇人 株式会社EmotionTech マーケティング部長 兼 HR事業責任者

須藤 勇人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • 等級制度設計
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 多様な働き方・勤務制度

人事制度改革、ダイバーシティマネジメント領域で経験豊富なHR戦略コンサルタントです。ダイバーシティを自ら推進するワーキングママでもあります。

人事制度改革を中心とした人事コンサルティングや、ワークライフバランス・ダイバーシティ・女性活躍推進をテーマとした調査・コンサルティング、グローバル人事等のあらゆる人事領域において、幅広い業界・テーマでの実績を有しています。

佐野香奈恵 EYアドバイザリー株式会社 シニアコンサルタント

佐野香奈恵
グロースライン社会保険労務士法人
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • チーム活性化

変化スピードの速い情勢に対応し、経営者・人事の方と同じ視野で、未来に向けた会社づくり、会社のグロースを併走・支援しています。

こんにちは。スタートアップ・ベンチャー企業の顧問社労士です。多くのベンチャー支援経験から、従業員とのトラブルの防止方法、会社成長とバランスの取れた組織づくりなど、会社の成長にあわせ、柔軟に幅広くサポートしております。

羽石 乃理子 グロースライン社会保険労務士法人 代表社員

羽石 乃理子
週4社員ドットコム(株式会社シーオーメディカル)
  • 管理職研修
  • 多様な働き方・勤務制度
  • チーム活性化

ベンチャーから大企業まで多様な企業での人事・マネジメントを知り尽くした『人がイキイキと働く環境』作りのプロフェッショナル

(株)力の源ホールディングスで人事役員を経験したのち”CO-works”を立ち上げ、人財紹介事業・組織コンサル等のHR事業を展開しています。経営における矛盾を解決していきながら、社員が誇れる強い企業つくりに貢献しています。

安東 尚徳 株式会社シーオーメディカル執行役員 兼 CO-works Division本部長

安東 尚徳
株式会社NMPスペシャリスト
  • 中途人材紹介
  • 勤怠管理システム
  • 給与計算システム

クラウド製品導入でお悩みの方、お気軽にご相談ください!

お客様の立場に立って物事を考えることをモットーに日々精進しております。 得意分野以外でもお力になれることがあれば、全力でご支援させていただきます。 まずはお問い合わせ、ご相談をお待ちしております。

豊田 皆耶 株式会社NMPスペシャリスト 営業本部 バックオフィスソリューション部

豊田 皆耶
株式会社NMPスペシャリスト
  • 勤怠管理システム
  • 給与計算システム

バックオフィスのお悩みは私に。

スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様のお悩みは多岐にわたります。2022年は118社のお客様をご支援させていただきました。「困ったらNMPSに相談してみよう」。そんなお気持ちでどんなことでもお気軽にご相談ください。

菊地 崇史 株式会社NMPスペシャリスト BPO事業部 バックオフィスソリューション部 課長

菊地 崇史
株式会社With Midwife
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 福利厚生の設計・導入

数万人が利用する助産師によるEAPサービスから導きされる、従業員サポートに必要な視点をわかりやすくお伝えします。

「The CARE」とは、企業専属の助産師がはたらく人を仕事とプライベートの両面からケアする 日本でたったひとつのサービスです。多くのはたらく人が抱えるヘルスケアやメンタル、子育ての悩みに、健康と子育てのプロが丁寧に応えます。

The CAREコンサルティング事業部 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

The CAREコンサルティング事業部
株式会社エクステンシブル
  • 多様な働き方・勤務制度
  • チーム活性化

総務人事の活かし、現場視点で課題解決のお手伝いができれば幸いです。 バーチャルオフィスを通じ、企業・人・自治体のエコサイクルを支援します。

バーチャルオフィスOasisを活用したコミュニケーション設計のお手伝いいたします!

井元 崇文 Oasis活用担当

井元 崇文
株式会社グッピーズ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • メンタルヘルス・EAP

【人材とヘルスケアの両サービスで社会の課題をGoodな発想で解決します。】

メディアで培った企画力、発想力と当社の社会課題解決力をミックスして、 企業が抱える問題をヘルスケアを軸にGoodな発想で解決したいと考えています。

木村 仁士 株式会社グッピーズ 取締役事業本部長

木村 仁士
株式会社エルプランニング
  • 等級制度設計
  • 勤怠管理システム
  • 労働法改正への対応

エクセルや紙での管理は卒業、簡単便利にクラウド化へ!

自社内でも活用している「人事評価管理システム」や「有休管理システム」等のクラウドサービスを提供しています。

クラウド推進人事部長 株式会社エルプランニング

クラウド推進人事部長
株式会社グローバルテクノ
  • 採用計画・要件定義
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 1on1導入・実践

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

萬木 智 キャリアコンサルタント講習アドバイザー

萬木 智
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

不当労働行為等の労使紛争の解決に向けた取り組みに注力してきました

ワークルール検定の啓発委員として、皆様ご自身が労働法(ワークルール)の知識を認識いただき、さらにそれを高めていくためにワークルールをお薦めしたいです。

氣賀澤 克己 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員(元中央労働委員会事務局長)

氣賀澤 克己
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