弊社の社員にも大好評の「ファミリータイム」とは！？
ZACにはファミリータイムという時間があります。
これは何の時間かと言うと・・・
ファミリーのために祈る時間です。
・・・
いやいや、別になんかの宗教じゃないですよ！笑
では、実際に何をしているかというと・・・
終業後の30分を使って、
いつもお世話になっているお客様に
「手書きのお手紙」
を書いています！
放っておくと僕らはいつも自分のことばっかり考えてしまいます。
・今日の夕飯何にしよう
・ニキビができていて気になるなぁ
・日焼けでひりひりしていて痛い、どうしたらこの痛さから解放されるんだ
・今月の売上どうしよう
・仕事全然終わってないなぁどうしよう
統計上、人間というのは97％以上自分のことで頭がいっぱいなのだそうです。
だからこそ、その数パーセントでも、
誰かのために、何かのために、その人のことだけを考える時間を作れたら・・・
間違いなく、よい人間、よい会社になると思っています。
そんな思いで始めたファミリータイム！
（しかもこれは結果にも繋がるし、ファミリーを想う気持ちが強まるとうちの社員にはとても好評です！）
いつも新しい発見、新しい気づきを与えてくださる
ファミリーの成功を祈り、感謝を行動で示す
一番わかりやすい行動が、この「手書きの手紙」だと思ったため、
手紙という題材を使わせて頂いています。
（実は、僕も昔、野村證券時代にお世話になった上司から、
「金森、デジタルな時代になるからこそ、アナログの使い方が重要だ」と言われて、
筆ペンで毎日３通のお手紙を書かされていました。
当時は、大変すぎて、辛すぎて、なんて理不尽なんだ！と思っていましたが、
今ではその上司の愛がわかります。笑）
もちろん僕も、
みんなと同じ時間にというわけにはいかないときも、
別で時間を作ってファミリータイムを作っています！
僕の場合はスタッフに向けて書くこともありますが(^^)/
ぜひ、皆さんも、誰かのために、何かのために一生懸命に考える時間を
1日のうち30分でも、15分でもよいので作ってみてください。
僕や弊社の社員同様、その時間の有用性と効果に驚かれることと思います( ﾟДﾟ)！！
今日も、よいファミリータイムを過ごせるよう、
ファミリーからたくさんの気づきを頂いてまいります！
人事コンサルタント
金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃（カナモリ ヒデアキ） 株式会社ZAC 代表取締役社長
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