運を創り出す方法
運は作り出すことができる
あなたはこう聞いてどう感じましたか??
ええ??運が作り出せるなんて嘘でしょ!
創り出せるならその方法を教えてくれ!
そうですよね!
誰だって運が悪い人より運が良い人になりたい。
僕だってそうです。
さて、世の中の富裕層の約9割は自分が
「最高に運がいい」と信じていると言われています。
それは、
彼らが「運」を作りだす方法を知っているから
といえるのではないでしょうか。
つまり、「運」は確率。
試行回数と精度を高めることで
「運」は確実にあげることができます。
これは科学!
試行回数が多いということは、
設定をして区切って、
考える回数を物理的に増やすということ。
運をあげたいと思ったら、
まず、考える数を増やすことから考えましょう。
つまり分母を圧倒的に増やしていくことから始めませんか??
きっとあなたの運も開けていくはず!
変革の人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃(カナモリ ヒデアキ) 株式会社ZAC 代表取締役社長
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