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多様性(D&I、DEI、DEIB)と企業に関する課題に対し、具体的で実現可能なソリューションを提供します。
LGBTQ+当事者として多数の企業コンサルティングを行ってきた経験から、企業の制約条件を踏まえたうえでマイノリティ当事者も安心できる、実現可能な解決策を提案します。DEIB推進を企業担当者の後ろからサポートします。
藤彌 葵実 株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部 コンサルティングチーム
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区神田小川町 |
| 評価 | 270pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
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病気を理由に在宅勤務を要望する社員への対応
闘病中の社員で、病気や薬の副作用の関係で、時にだるさや疲れが強く出てしまうようです。本人からは、仕事はきちんとやるので、基本在宅勤務とさせてほしいとの申し出がありますが、当社の在宅勤務のルールは出勤日数の最大4割と決まっており、許可できないとしていますが、不満が高まっているようです。 本人はまじめな...