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多様性(D&I、DEI、DEIB)と企業に関する課題に対し、具体的で実現可能なソリューションを提供します。

LGBTQ+当事者として多数の企業コンサルティングを行ってきた経験から、企業の制約条件を踏まえたうえでマイノリティ当事者も安心できる、実現可能な解決策を提案します。DEIB推進を企業担当者の後ろからサポートします。

藤彌 葵実 株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部 コンサルティングチーム

藤彌 葵実
対応エリア 全国
所在地 千代田区神田小川町
評価 50pt (ポイントの内訳)

人事のQ&A 回答履歴

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欠勤がおおいスタッフの有給日数

常勤のスタッフがいます 現在勤続3.5年ほどですので有休は14日付与となると思います。 しかしながら2年目から妊活のために欠勤がおおく、2年目から3年目にかけてほとんど欠勤、その後妊娠するも、入院などでずっと休んでいます。現在も育休中で、11月に復帰予定です。 10月に有給付与日ですが、育休中は出勤...

教育、パワハラ、受け手のバランスについて

問題となっているのが女性社員1名なのですが、その社員は女性ホルモンの影響で時期によって感情の浮き沈みが激しく、自身もそれを理解し安定する薬を飲みながら仕事をしています。 過去に3回ほどその日の機嫌で同僚にきつく当たり口頭注意してきました。 その度に反省し、次は気をつけるとなり少しずつ良くなってきたの...

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