エグゼクティブコーチングとは 第４回 お客様の声
これまでは、一般的なエグゼクティブコーチングについてご紹介してきましたが、最終回となる今回は、ご利用いただいた方の声をご紹介させていただきます。
ご利用いただいた方の声
アイディール・リーダーズのエグゼクティブコーチングをご利用いただいた方々からは、コーチングを受けたメリットとして以下のような声をいただいています。
①エンタメ企業 社長
「かつては戦略コンサルを使ってきたが、モチベーションや組織の観点から、戦略を実行ができませんでした。定期的なエグゼクティブコーチングは、普段考えられない将来のことを考える時間にあてています。アイディールさんは、チームビルドも含めて、モチベーションを高めることをしてくれるから、実行が可能になります。戦略は分かっているのに実行ができない組織にお薦めです。」
②ゲーム関連企業 執行役員常務
「アイディールさんのエグゼクティブコーチングによって、私は、プロデューサーからリーダーにトランスフォームしました。全役員にコーチングを実施することで、私の部署だけではなく、他の部署でも組織全体のパフォーマンスが上がりました。常に伴走してもらうことが理想ですが、リーダーとして、ステージが変わる節目には特におすすめです。」
③大手不動産企業 代表取締役社長
「アイディール・リーダーズのコーチングは、大半が、自分自身の考えを整理する時間です。また、『自社の強みは何か？』など、自社を客観的に見ることができる貴重な時間になっています。 コーチングを受ける中で、それまで『経営の問題だ』と捉えていたことを自分自身に引きつけ、『自分が関わりを変えなければいけない』と思い直すことができました。大きな意思決定の多くにエグゼクティブコーチングが関わっていると言っても過言ではありません。」
これまで全4回にわたり、自分、そして、自社のパーパス（存在意義）を見つけるために有効なプロセスである「エグゼクティブ・コーチング」についてご紹介しました。
少しでもエグゼクティブコーチングに対しての理解が広まり、ひいては、世の中で活躍されている経営者の皆様の、更なる経営能力向上の一助となれば幸いです。
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
エグゼクティブコーチング、Purposeを軸にした組織変革を支援するプロフェッショナル
エグゼクティブコーチングを通して、経営者・ビジネスリーダーの行動変容を支援します。管理職向けコーチング研修の実績多数。また、組織のPurpose（存在意義）を明確にし、組織を変革するコンサルティングを得意としています。グロービス講師。
後藤 照典（ゴトウ アキノリ） アイディール・リーダーズ（株）COO
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
