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ウェルビーイング経営コンサルタント

雑誌記者として各界のトップランナー1000名超への取材を経験後、現職。「社員が健康なら会社は伸びる!」という信念で、人と組織の健康サポートに情熱を注いでいます。

船見 敏子 株式会社ハピネスワーキング 代表取締役

船見 敏子
対応エリア 全国
所在地 港区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

1989年4月 青山学院大学卒業後、角川書店で雑誌編集に携わる。
1993年8月 フリーランスの記者、編集者として独立。
各回のトップランナー1000名超へインタビューを行う。
2000年4月 インタビュースキル向上のためにカウンセリングを学び始める
2005年2月 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格を取得し、カウンセラーに転向。研修講師としての活動も開始。
2010年5月 株式会社ハピネスワーキング設立

カウンセリング件数は年間約500件。研修・セミナー・講演数は年間約150本。

【実績】

大手IT企業、大手建設業、派遣会社、自動車メーカー、自治体、公立学校、メーカー、金融業、自治体、公立学校、東京都労働セミナーなど

【書籍】

『結局、いいかげんな人ほどうまくいく』(PHP研究所)

『仕事で悩まない人の相談力』(WAVE出版)

『職場の理不尽から自分を守る 言い返せない人の聴き方・伝え方』(日本能率協会マネジメントセンター)

『幸せなチームのリーダーがしていること』(方丈社)

『「聴く力」磨けば人生うまくいく!」(マガジンハウス)など

保有資格

公認心理師
1級キャリアコンサルティング技能士
健康経営エキスパートアドバイザー
産業カウンセラー
メンタルレスキュー協会CPS

サービス概要

・メンタルヘルスに関するコンサルテーション

・研修

・従業員カウンセリング

主な講演テーマ

ウェルビーイング・マネジメント
体の健康だけでなく、心も、社会的にも満たされた幸せな状態であるときに、人は能力を最大限に発揮します。組織環境が整えば、社員の幸福度は高まり、自ずと業績は伸びていくのです。業績がいいから社員が幸せになるのではなく、社員が幸せだから会社は伸びるのです。
ポジティブ心理学、幸福学をベースにした、働く人の幸せを第一に考えるマネジメントの概念、そしてその具体的手法をお伝えします。
リーダーもメンバーもイキイキ伸びる、メンタルヘルス・ラインケア
管理監督者向けのラインケア講座。メンタルヘルス対策の基本、メンタル不調者への対応の仕方のほか、メンタル不調者を出さないためのコミュニケーション手法を学びます。メンバーも自分自身もいきいきと成長できる環境を作ることを目指していただきます。
職場に笑顔があふれるストレスコントロール術
ストレスはなければいいというものではありません。大切なのは、その量や質をコントロールすること。それができれば、毎日を幸せな気持ちで過ごせるようになり、仕事でも高いパフォーマンスをキープすることができます。
この講座では、簡単に毎日の生活に取り入れられ、効果も高いストレスコントロール方法を、楽しく、わかりやすくお伝えします。“今日から使える”実践的な内容です。
元気な職場をつくる~「サポート力」を高めよう
メンバー同士、互いに支えあって働いていくための方法=「ピアサポート」を身につけるる講座。
メンバーのちょっとした異変に気付いたときにどう声をかけたらいいのか。コミュニケーションを良好に保つために日頃からできることは何か。ワークを交えて学んでいただきます。
折れないココロの育て方~レジリエンス・トレーニング~
ストレスに強いメンタル=レジリエンスを高める講座です。ストレスに対処する方法を増やす、生活習慣を高める、過去から強みを見つけるなど、いくつかの方法を学び、折れない心を育てます。
「聴く力」で、人間関係もビジネスもうまくいく
「聴く」とは、相手が伝えたいこと、価値観を理解すること。言葉の表面上の意味ではなく、深いところにある思いを受け取ることです。これができると、信頼関係が深まります。人間関係が向上し、ビジネスもスムーズに運ぶようになります。
この講座では、プロカウンセラーが使う「聴くスキル」を、誰でも日常で使いこなせるようアレンジしてお伝えします。ワークを通じ、楽しくスキルを体得していただきます。
アサーティブコミュニケーション
言いたいこと、言いにくいことを上手に伝える方法を学んでいただく研修です。自己主張が上手にできるようになれば、仕事もスムーズに運びます。

企業情報

株式会社ハピネスワーキング
所在地 〒107-0062  東京都港区南青山2-2-15ウィン青山942
対応エリア 全国
代表者名 船見敏子
お問合せ先 0364033180
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修安全衛生・リスクマネジメント・EAPその他