『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

広告宣伝やセールス・プロモーションの企画業務を経て新卒採用向け会社案内の企画・制作業務に従事した後、メンタル不調者の増加に社会的関心が高まるのに伴い、メンタルヘルス関連の研修・セミナー講師として活動を開始。
キャリアマネジメントコンサルティング（株）においてＥＡＰ（従業員支援プログラム）の基礎・実践を学んだ後は、心理カウンセラーとして、またメンタルヘルスやメンタリングをベースとした人材活性のコンサルタントとして企業や自治体で活動を行なう。
近年はストレスチェックの結果を活用した職場環境改善研修や労働施策総合推進法の改正にともなうハラスメント防止研修にも力を入れている。

保有資格

公認心理師
産業カウンセラー

EAPスポットカウンセリング＆コンサルティング

メンタル不調者への対応やその予防策として、また、ハラスメント問題やコンプライアンス問題の解決に向けて、個別カウンセリングおよびご担当者へのコンサルティングを提供します。

貴社内の産業医や産業保健スタッフ、人事・労務ご担当者様などの外部専門機関としてスポット・カウンセリング＆コンサルティングサービスをご利用いただけます。