解説不要!2時間で強みを成果に変える実践型研修
社員一人ひとりの強みを最大化するためにストレングスファインダー®を導入したものの、受講後に「自分の資質名を知っているだけ」で終わってしまっているケースは少なくありません。 先日、大手企業様で実施した研修では、あえて「資質の逐一解説」をゼロにするというアプローチを取りました。
研修時間は限られています。辞書的な知識を詰め込むよりも、その時間を「強みの活用法」を体得するワークに全振りしたほうが、組織にとっての投資対効果は圧倒的に高いからです。
本研修では、座学によるインプットではなく、以下の三段階のプロセスを重視しています。
- 個性の再発見と多様性の受容 ワークを通じて、自分にとっては当たり前の思考や行動が、他者にとっては真似できない特別な「才能」であることを肌で感じていただきます。
- 成功体験との紐付け(ナラティブ分析) 受講者がこれまでに成し遂げた成功の裏側に、どの資質がどう関わっていたかを言語化します。例えば、一見「頑固」に見える性質が、実は「公平性」という強い信念に基づく組織の守護神だったと気づくような体験です。
- 他者貢献としての社会実装 自分の強みを「自分のため」だけでなく「チームの課題解決」のためにどう機能させるか。再現可能なアクションプランへと落とし込みます。
実際に先日登壇した2時間のセッションでも、受講者の皆様が「自分にはこんな貢献ができる」と自信を持って語る姿が印象的でした。
また、私は講師として「個々の肯定」に徹底的にこだわります。ワークの随所で、プロファイリングに基づいたポジティブフィードバックを迅速に提供することで、組織の心理的安全性の基盤となる自己肯定感を醸成します。
単なる「診断結果の確認」で終わらせない。現場で強みが躍動し、相互貢献が始まるための実践的な研修プログラムをご提案いたします。
このコラムを書いたプロフェッショナル
知識茂雄
ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン)
前職では半導体製造技術者として勤務しながらコーチングやアサーション研修の社内講師も務める。独立後、ストレングスファインダーを活用したチームビルディングやリーダーシップ研修を中心に提供。ストレングスファインダーのプロファイリングに定評がある。
知識茂雄
ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン)
前職では半導体製造技術者として勤務しながらコーチングやアサーション研修の社内講師も務める。独立後、ストレングスファインダーを活用したチームビルディングやリーダーシップ研修を中心に提供。ストレングスファインダーのプロファイリングに定評がある。
前職では半導体製造技術者として勤務しながらコーチングやアサーション研修の社内講師も務める。独立後、ストレングスファインダーを活用したチームビルディングやリーダーシップ研修を中心に提供。ストレングスファインダーのプロファイリングに定評がある。
| 得意分野 | キャリア開発、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 所在地 | 熊本市 |
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