無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人と組織の可能性を拓き、世界をもっとおもしろくbeyond global Japan株式会社

ビヨンドグローバルジャパン

  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション

在住シンガポール歴20年以上!グローバル人材育成ならお任せください!

シンガポールにて、数々の日系企業のグローバルHR戦略のご支援をしています。人材育成、組織開発、制度設計等、どのようなことでもご相談ください。

サンディ齊藤 beyond global Pte. Ltd.(シンガポール) Director / Corporate Catalyst

サンディ齊藤
対応エリア 海外
所在地 港区
評価 210pt (ポイントの内訳)

人事のQ&A 回答履歴

2件中1~2件を表示
  • 1

社会人になれていない新人について

映像制作会社に勤めています。 今年入社した新人の教育に行き詰っています。 弊社は少人数の中小企業で社員は30人程です。 昨年入社した新人は全て退職してしまいましたが、今年10名正社員入社しました。 3年目の社員が2名いるのですが1人の先輩が3人を見ている状態です。 人事・教育を担当している社員は私...

新入社員研修の実施内容について

いつも貴重なご意見をありがとうございます。 タイトルの件ですが、今回は4月に入社を予定している 新入社員研修についてご意見を頂きたいと思っております。 当社の新入社員研修(新卒)は例年、入社後の1週間は 外部機関での研修(ビジネスマナー、社会人としての心得など)、 翌週からの1週間は当社社員による...

2件中1~2件を表示
  • 1