『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

■略歴
大手社会保険労務士法人を経てアクタス入社。人事制度分野では国内中堅・中小企業の等級・評価・報酬制度の設計から制度運用の伴走支援、PMI分野では企業統合時の制度統合から労使協議支援まで、一気通貫したコンサルティングを展開。「組織と人材のベストマッチの追求」をテーマに、労使が共に成長できる関係性構築にフォーカスした支援を提供する。特定社会保険労務士。

■主な実績
・経営理念を体現した人事制度の全面構築及び社内浸透・評価者育成に向けた運用定着支援
・組織診断に基づくエンゲージメント向上施策の策定と人事制度改革支援
・貢献度に応じた適正配分を目指す報酬制度の再設計と総額人件費マネジメント
・シニア人材の活用ポリシー策定及び雇用制度の構築、モチベーション向上施策の設計
・人事制度統合PMIにおける統合ロードマップの策定と労使協議の対応支援

保有資格

特定社会保険労務士