『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

■略歴

人事コンサルティング会社等を経て、2021年アクタス入社。多様な規模・業種の企業人事全般に関するアドバイザリー、人事制度構築、諸規程の制改定をメインに活動。 お客様目線で組織風土や実務のプロセス等を意識し、真意と悩みに寄り添いながらも、専門家の立場から課題全体を俯瞰し多角的な視点でのアドバイスを行うことを心がけている。特定社会保険労務士。

■主な実績

• M&Aに伴う人事デューデリジェンスおよび人事制度・規程の統合
• 残業削減と採用力強化のための週休日選択制度の設計・導入
• 70歳までの就業確保を見据えた定年再雇用制度の見直し
• 同一労働同一賃金への対応のための賃金制度の見直し
• BCPと生産性向上を目的としたテレワーク制度導入と評価基準の見直し
• ワークライフバランス促進のための柔軟な労働時間制度・施策の導入支援
• 育児、介護及び病気療養と仕事の両立支援措置の導入

保有資格

特定社会保険労務士