シックス・スターズコンサルティングカブシキガイシャ
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組織のミドル層（３０代～４０代）を、５年先のリーダーへ
ミドル層（３０代～４０代）を、組織の５年先のリーダーへ育成することを通じ、組織がお客様や地域社会から「なくてはならない存在」となるお手伝いを致します。
特に、経営層のご意向と現場の実情を鑑み、成果が上げられるよう企画～運営まで対応致します。
原田 由美子 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格）
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 横浜市中区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 1993年4月 | 大手生命保険会社 営業職として入社 |
|---|---|
| 1995年4月 | 人材育成コンサルティング会社 営業職として入社 |
| 2000年12月 | 人材育成コンサルティング会社 起業 取締役営業統括職に就任 |
| 2001年 | 『営業マン１年生パーフェクト仕事術』（あさ出版）共著 出版 |
| 2006年1月 | Six Stars Consulting株式会社 設立 代表取締役に就任 |
| 2009年9月 | ITメディア「研修に行ってこい！」 2009年9月～2010年10月連載 |
| 2015年1月 | 『企業と人材』 新任担当者のための人材育成の考え方と進め方 新入社員育成に取り組もう！ （連載：2015年1月～2016年1月） |
| 2016年7月 | 経営プロ 「理念浸透で成果が上がる組織と低迷する組織の違い」 連載 2016年7月～12月 |
| 2017年1月 | ＠人事 「研修マスターの６つ星 指南術」2017年1月～2019年3月連載 |
| 2017年1月 | キャリアコンサルタント（国家資格）取得 |
| 2017年11月 | 横浜ドラッカーマネジメント研究会 主宰 マネジメントの父と言われるP.F.ドラッカーのマネジメント理論をもとに実践を通じて得られた知見を共有するワークショップ型研究会の実施・運営 |
| 2020年 | ドラッカー学会 会員 |
| 2020年9月 | 『企業と人材』 人材育成起点のインナーブランディング ～社員の思いから理念を形にする～ 連載：2020年9月～2021年6月 |
| 2021年6月 | エクセレントNPOを目指そう市民会議 運営委員 |
非公開
保有資格
キャリアコンサルタント（国家資格）
サービス概要
【公開セミナー担当実績】
東京商工会議所様
・リーダーのための職場活性化講座
・新入社員ビジネス基礎講座超少人数実践中心＋フォローアップ講座
・内定者講座
横浜商工会議所様
・中堅管理職（部長・課長）のためのマネジメント力強化
・中堅社員のためのリーダーシップの発揮
・若手社員のステップアップ講座
日刊工業新聞様
ビジネスリーダーズアカデミー講師
【担当テーマ】
・リーダーシップ
・部下育成／後輩指導力向上
【企業内（インハウス）研修担当テーマ（実績）】
・マネジメント力強化研修
・マネジメントリレーションシップ研修
・リーダーシップ研修
・中堅社員研修
・新入社員のための組織を育てるコミュニケーション＆チームワーク力研修
他
【コンサルティング（インナー☆ブランディング型）実績】
・研修体系立案（または見直し）コンサルティング
・社内講師育成セミナー企画・運営支援（商品、サービスを指導する社内講師対象）
・社内研修ツール作成支援
・マネジメント力強化プログラム企画・運営支援
・リーダーシップ力強化プログラム企画・運営支援
・新入社員～中堅社員対象研修プログラム企画・運営支援
【キャリアコンサルティング】
・経営者（エグゼクティブ）
・管理職、リーダー職
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企業情報
| Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0004 神奈川県横浜市中区元浜町３－２１－２ヘリオス関内ビル １１Ｆ |
| 対応エリア | 関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］ |
| 代表者名 | 代表取締役 原田 由美子 |
| 従業員数 | 10名 |
| お問合せ先 | 0452220737 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |