サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 等級制度設計 人事評価制度構築コンサルティング 貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり グローウィン・パートナーズ株式会社 等級制度設計 等級制度設計 ~HRコンサルティング~ 企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 対象企業規模 101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 1,000,000円~/月(詳細はご相談下さい。) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行 メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革リーダーシップ強化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 ノーレイティングとしての人事制度改革 現場の力で業績を高め成長する、評価しない評価制度の設計・導入。 欧米トップ企業で選ばれる新しい仕組みを自社に。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 改訂する制度内容、従業員規模と導入までの期間、御社社内体制に応じてお見積りいたします。 見積例)200名規模の会社で、制度構築600万円、制度運用支援400万円 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり グローウィン・パートナーズ株式会社 等級制度設計 人事制度統合 ~HRコンサルティング~ アフターM&Aの人事課題を解決する人事制度統合コンサルティング 賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し合併などによる人事制度の統合 対象企業規模 101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 1,500,000円~/月(詳細はご相談下さい。) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加