サービス・製品資料あり 株式会社ベイジ 採用計画・要件定義 【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。求職者に伝わるメッセージを考える 人事業務の効率化・アウトソーシング中途採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・求める層からの応募者確保]マーケティング強化 対象企業規模 101人~500人501人~1000人1001人以上 対応エリア 全国 費用 300万円- 導入社数 100社 ※2010年1月累計実績 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 採用計画・要件定義 ガッツリ定着 中途社員の早期活躍・離職防止を支援 離職率低下・リテンション中途採用[採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 例)離職検知サーベイ 300円/人 その他コンサルティング費用等は別途お見積もりいたします。 導入社数 導入社数非公開 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり Great Place To Work(R) Institute Japan(株式会社働きがいのある会社研究所) 経営戦略連動の採用 「働きがいのある会社」 ランキング ベスト100 ランキングが証明する、ゆるぎない信頼と実績 日本を代表する「働きがいのある会社」という価値を企業の力に 新卒採用[採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]中途採用[採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減] 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 20万円~ 導入社数 導入社数非公開 詳細をみる 検討フォルダに追加