就業規則・勤怠管理のサービス一覧

服部賃金労務サポートオフィス

就業規則・勤怠管理 「労働時間リニューアル・コンサル」

「残業・休出」大幅削減で経営者も従業員も満足度アップ！

ワークスタイル・時短離職率低下・リテンション現場の業務効率化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	10万円～（従業員数による）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野	勤怠管理

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東　社会保険労務士事務所

就業規則・勤怠管理 会社を守り、社員もやる気を出す就業規則の作成・見直し

就業規則、賃金規程、慶弔金規程、
育児・介護休業規程、出張・旅費規程などの
診断～作成、変更、届出。

労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	２０万円～
導入社数	約100社　※2017年5月期実績
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野	就業規則作成

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社会保険労務士法人 協心

就業規則・勤怠管理 就業規則作成コンサルティング

人事と労務を知り尽くした私たちが、イザという時に役立つ就業規則を作ります。

労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直しコンプライアンスへの対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積例1 必須3規程の作成（就業規則、賃金規程、育児介護休業規程）：38万5千円 見積例2 就業規則、賃金規程のみの作成 就業規則（本則）作成：27万5千円 賃金規程：16万5千円 その他オプション その他規程：内容によりお見積り 1条文改正：1万1千円 就業規則リスク診断：3万3千円 給与制度リスク診断：5万5千円 就業規則の社内説明会開催：5万5千円 ※金額は税込です。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野	就業規則作成

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