無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

株式会社ヒューマネージ

カブシキガイシャヒューマネージ

採用管理システム 新卒採用向け採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』

導入シェア第1位の採用管理システム

新卒採用向け採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』_画像

このサービスのポイント

1
導入シェア第1位*
『i-web』は新卒採用向け採用管理システムでは導入シェア第1位*。優れた操作性と豊富な機能で、様々な規模・業種の企業に幅広くご利用いただいています。
2
大手就職情報サイトと連携◆業界唯一◆
リクナビ、キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)と連携。リアルタイム連動に加え、リクナビ基本情報でマイページ会員登録可能など高い利便性が特徴です。
3
豊富な機能で採用業務を最適化
『i-web』は採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅。導入サポートもあり安心。また、採用プロセスアウトソーシングを通じて、採用成果の実現まで併走します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 母集団人数やご利用用途によって変動します。
ご要望にあわせて最適なプランをご紹介しますので、お気軽にお問合せください。
導入社数 2100社 ※2024年4月累計実績
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
機能応募者管理採用メディア管理面接調整予約カレンダー連携通知機能選考状況共有自動連絡メール
用途新卒採用

サービス詳細

採用管理システムで導入シェア第1位*
多数の導入実績を誇ります


 

『i-web 新卒採用モデル』は、1998年、業界初のマイページ機能付採用管理システムとして登場しました。
優れた操作性と豊富な機能で、さまざまな規模・幅広い業種の企業様にご利用いただいています。

大量の選考データの一元管理はもちろん、応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を分析・検証するための統計機能など、選考管理で必要とされるほぼすべての機能を備えるとともに、優れた操作性にも定評があります。

*「就職希望企業ランキング」(2010 卒~2016 卒日本経済新聞社、2017 卒~2025卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位 130 社(2016 卒~2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

i-webが選ばれる理由

◆01 大手就職情報サイト・適性検査と連動◆
『i-web』は業界で唯一、「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)」とシームレスに連携。
他にも「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」や、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」「TECH OFFER」とも連携しています。
さらに、ヒューマネージの適性検査に加え、『SPI3』ともリアルタイムで連動。圧倒的な利便性で、新卒採用の成功に貢献します。

◆02 ”人”による充実したサポート◆
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅。導入サポートもあり、安心してお使いいただけます。また、コンサルティング~業務遂行までを行うRPO※(採用プロセスアウトソーシング)サービスを通じて、採用業務の最適化から採用成果の実現まで併走します。
お客様向け活用セミナーを定期的に開催しています。さらに、ヘルプデスクでのサポートも完備しています。

◆03 あらゆる選考フローを実現◆
新卒、キャリア、インターンシップ、グローバルなど様々な採用に加えて、内定者フォローや新入社員受け入れなど、人材の定着・活用に対応する多彩なモデルを展開。すべてのモデルにおいて、グループ採用をはじめとするあらゆる選考パターンに柔軟に対応します。
ペーパーレス面接を実現する『i-web 面接支援モデル』は、選考のスピードアップを実現する施策として、多くの企業様に導入されています。

◆04 定期的なレポーティング◆
『i-web』に搭載されている統計機能に加えて、各社の『i-web』に蓄積されたデータをもとに、貴社の採用動向、マーケット動向を定期的にご報告。採用活動のPDCAをご支援します。
業界シェア第1位の『i-web』だからこそ有している膨大なデータをエビデンスに、根拠のある改善提案を行います。

◆05 国際規格に準じたセキュリティ◆
情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO27001」、ITサービスマネジメントシステムの国際規格「ISO20000」、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を取得。安定したパフォーマンスと高いセキュリティレベルを保証します。

※RPOは株式会社ヒューマネージの登録商標です。

ユーザーの声

◆証券会社様◆
”スピードが求められる金融業界の採用において、i-webのレポーティング機能に加え、定期的なマーケット情報の提供を活用し、効率的な採用活動ができました。”

◆医薬品メーカー様◆
”操作性に優れており、すぐに馴染みました。導入して作業効率が大きくあがり、今までの手間が軽減されたことで本来の採用業務に集中できました。”

◆食品メーカー様◆
”説明会の参加希望者数がエリア別に把握でき、人数に応じて会場のキャパシティーを調整したり、会場の準備、社内人員の手配も過不足なく行うことができました。”

導入実績

導入社数 2100社 ※2024年 4月 累計実績
導入先 新卒採用向け採用管理システムで導入シェア第1位

サービス資料を無料ダウンロード