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カブシキガイシャトライアンフ
育成・研修 【CUBIC×内定者】入社後の成長速度向上！自己認識向上研修
内定者の自己認識を向上させ、社会人としてのマインドセットを行う研修です
このサービスのポイント
- 参加者のリアルな意見を抽出
- 一方的にレクチャーを受けるのではなく、参加者が徹底的に自分自身を振り返る時間を設けるので、その結果を上司・部下との面談や育成の材料にそのまま使うことが可能です。
1
- イマドキの内定者にも効果的な研修
- 「指示待ち」が増えたと言われる最近の内定者が、自ら考え継続して学びを深められるような「気付き」を、ワークショップを通して実感させます。
2
- 社会人としての意識向上
- 自分のクセを理解して、何をすべきか考えられるようになり、社会人としての意識も高めます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 30万円（税別）+適性検査受検料金 ※カスタマイズをする場合は価格が変動 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 内定者［ビジネス指向習得・ビジネスマナー］ |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上コミュニケーション |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | 3時間 ※他の研修と組み合わせて、終日コースで行う事も可能 |
| 対象人数 | １クラス最大30名まで |
サービス詳細
研修概要
このような企業様にお勧めです
・内定者・新入社員が幼くなっているように感じる
・入社後に伸び悩む新入社員が増えた
・現場の上司からの指摘が受け入れられない新入社員が増えた
研修の概要
・講義を通じて学生と社会人の違いを理解します
・適性検査を使ったワークを通じて自己認識を高め、入社に向けて目標を設定します
使用検査
・個人特性分析
効果
・学生を脱し、社会人としての意識が高まります
・自己評価と他人からの評価が一致します
・自分のクセを理解して、何をすべきか考えられるようになります
⇒成長角度が高まります
オプションコンテンツ
以下の研修と組み合わせるとさらに効果的です。
・ビジネスマインド研修
・チームワーク研修（次年度採用企画）
・ビジネスマナー研修
・ビジネスコミュニケーション（仕事の進め方）基礎 研修
・問題解決 基礎 研修
・ストレスマネジメント研修
・フォローアップ研修
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| STEP1 |
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| STEP2 |
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| STEP3 |
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| STEP4 |
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導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|
参加者の声
【自ら学ぶ姿勢の重要性に気付く】
ワークショップを通じて、能動的に学習する事が学びを増やすこと改めて気がつきました。入社後も自分から積極的に成長できる機会を作っていきたいです。
【アクションプランが明確に】
「なりたい自分」を実現していくために、やるべきことが明確になりました。先輩にも宣言してしまったので必ず達成できるよう頑張りたいと思います。また、レビューの機会も頂けるとのことなので、活用していきたいです。
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