周囲への肯定的影響力を発揮するリーダーへ
CheckPoint360

Checkpoint360は、20年間にわたり、世界4万人のリーダーと40万人の部下へのリサーチを基に開発された、普遍的リーダーシップコンピテンシーを有する
サーベイです。自社組織における優先順位を育成プランに反映し、定点観測することで、一人ひとりの育成において組織の期待を込めたアクションプランの
作成や、一定期間後の育成効果の可視化が可能です。

【よくある悩み】
■管理職層のプレイヤー化が進んでおり、部下を育てられない
マネジメントをする立場にいることへの自覚が不足しており、部下の育成など、管理職として求められる動きができていない。

■リーダー育成に投資しているが 、一過性で効果が上がらない
リーダー研修がイベント型の取り組みに終わってしまい、継続して期待する行動発揮ができているかをモニタリングできておらず、一過性の取り組みになりがち。

■企業理念やトップの期待をリーダー育成に直接反映させたい
企業理念などの重要性は認識されているものの、具体的に何をしたら良いのかについての理解までは至っていない。

【効果】
■管理職として取るべき行動に関する具体的改善点を明確化
リーダーに求められる8のコンピテンシー、18のスキルセットと70の具体的行動が全て数値化されることにより、リーダーとしてどの点の改善を図るための行動が必要なのかが明確になります。

■行動変容に導きやすい洗練されたコンピテンシー
誰もが情景を想像できる、洗練されたリーダーシップ行動が定義されているため、各自の改善点が明確になり、また周囲もその変化や成長を観察しやすいため、行動変容に繋がります。

■戦略に沿ったリーダー育成が実現可能
リーダーポジションごとに求められる重要スキルセットを設定できるため、ポジションごとの役割期待を上司とアラインした上で、戦略的に育てたい方向にリーダーを育成することが可能になります。